就業規則について

2014年06月25日(Wed) 09時23分に投稿された福岡県田川郡の田中労務管理事務所 介護事業に強い社労士事務所ですの活動日誌

福岡県田川郡の介護に強い社会保険労務士 介護経営のサポートはお任せください

2014年06月25日(Wed) 09時23分:投稿者は田中 庸介

皆様こんにちは。ブログ担当 田中 庸介です。

突然ですが、皆様の事業所は就業規則の見直しや届出をしていますか?

先日、田川郡のとある事業所様から、就業規則の変更・改善をして頂きたいというお話を頂き、お会いすることになり、双方の意見を尊重しつつ、新しい就業規則を作りました。

一度提出された方もいらっしゃると思いますが、もう何十年も見直しをしていない、事業所を設立したときに設置はしたが、一度も就業規則の更新をしていない。という事業所様が結構あります。

先日のブログで、調査のお話をしましたが、調査があるとき就業規則を提出することもあります。
「していなかった。」では済まないのが調査です。

就業規則が仕事をしていく上で、基礎の部分となります。
その基礎がしっかりしていない、よくわからないのであれば、いつか問題が発生します。

今は、就業規則がネット上で簡単に、無料で作ることができます。
そのままコピーすることでコストもかかりませんが、一つ一つ理解していなければ意味がないです。
会社と従業員と自分を守るためにも、一度、見直しをしてみませんか?

さらに詳しく就業規則については、こちらをご覧ください
http://www.tanaka-kaigo-sherpa.com/service/kisoku.php


| 2014年06月25日(Wed) 09時23分 | 投稿: 田中 庸介 | カテゴリ: 活動日誌 | コメント(2) | ▲TOP |

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